戶外拓展是如何增強團隊契合度的?

　　蘇州企業培訓團隊戶外體驗式拓展訓練的目的在于讓企業在項目過程中獲得活力的同時還能達到一定的協作和凝聚作用，拓展項目的內容豐富有趣，同時又帶有深刻的寓意，以體驗啟發作為教育手段，幫助學員認識自我，挑戰自我，同時認識團隊其他成員的特點，對團隊有新的認知，鼓勵成員自己去體會和分享，從而獲得一些蘊涵的深刻道理和觀念，這些拓展后帶來的感悟能夠一定程度地植入成員們的潛意識中，對成員日后的工作和生活起到一定的影響，運用學習法不斷改善工作團隊的合作與配合，從而實現團隊的高績效。具體可由8個相關部分彼此相互作用，推動培訓不斷深入。

　　蘇州企業培訓表示這8個部分是：

　　1.問卷調查——使雙方對本次培訓的目標更加明確。

　　2.破冰——激發培訓學員主動積極的態度，鼓勵他們在共同期望的基礎上建立團隊。

　　3.團隊創建訓練——以明確集體目標、確立共同規則等方式推動團隊形成。

　　4.團隊戰斗力訓練——通過一系列需要發揮極大領導力、計劃性和協調性的競爭性很強的實踐活動，使團隊增強任務效率。

　　5蘇州企業培訓.團隊凝聚訓練——以真誠交流、相互接納的團隊互動性活動，讓成員彼此發現和相互理解，在情感和志趣共鳴的基礎上增強團隊的凝聚力。

　　6.團隊親密信任訓練——在特殊環境下，以換位方式來促進彼此間的進一步溝通，強化相互間的尊重和信任。

　　7.團隊創新訓練——通過對團隊創新這一既提高工作效率，又激勵人心、強化團隊活力的主要法寶的體驗和認知，推動團隊走向成熟。

　　8.總結評估——引導學員升華情感和認識、掌握工作方法，從而能以新的面貌投入到本職工作，努力去提升團隊的工作績效。優質高效的團隊，需要目標與凝聚力，需要相互信賴、默契配合，需要對成功所持有的共同期許，更需要同對困境的團結與努力。這一切并不是在短時間內就能全部獲得的，是一個需要團隊成員的共同歷煉的過程，修行的時間取決于成員們的投入程度。

　　蘇州企業培訓目前戶外拓展中廣泛采用的團隊建設課程是一次濃縮的團隊形成、發展過程。通過精心設計的情景，向團隊施加多種壓力源：挑戰性目標、資源不足、時間緊迫、環境陌生等各種困難與挫折折等，每個人將充分體驗惶惑、沮喪、恐懼、無助，以及希望、堅信、鼓舞等各種情緒，團體將體驗通過有效溝通、互相支持、集體智能、協同行動戰勝壓力、超越極限進而獲得成功的過程。增強集體的凝聚力。